Ugrás a tartalomhoz Lépj a menübe
 


goodjob-78.jpgVárjuk céges motivációs vagy nyílt motivációs tréningeinken.

i) Kínálunk 1-napos nyílt motivációs tréningeket.

ii) Várjuk Önt 1+1=2-napos, egy nap motiváció + egy nap teljesítményértékelési tréningből összeálló 2-napos nyílt tréningünkön.

iii) Céges teljesítményértékelési tréningjeink időtartama attól függ, hogy mi a feladat és honnan indulunk, a nyílt tréning 1-napos.

A "klasszikus" személyes (tehát tréningteremben tartott tréning mellett) mind a motiváció, mind a teljesítményértékelés tréninget online is szolgáltatjuk. (Zoom). 
Online tréning esetén küldünk egy linket, csak rá kell kattintani, és Ön már bent is ül egy virtuális tréningteremben.



Céges tréningek
Céges képzéseink a fejlesztési szükséglet alapján testre szabottak. Például vannak olyan partnereink, ahol a teljesítményértékelési beszélgetés gyakorlása, a fejlesztési beszélgetés javítása, a visszajelzési kompetencia erősítése a cél. A másik jellemző cél a teljesítményértékelési rendszer kialakítása, vagy módosítása, a nem jól működő elemek gyomlálása, a rendszer finomítása. Például a teljesítményértékelési rendszernek gyakran része a voltaképpen 90 vagy 180 fokos, csak nevében 360 fokos értékelés is. Aztán eljön az értékelés pillanata - és senki nem mer őszintén véleményt alkotni. Kitalálható, hogy kitől jön az értékelés, így aztán a kollégák nem akarnak maguknak ellenséget szerezni. Egy projektvezető erősen csacsi lenne a későbbi projektjeit halálra ítélni, kis országban élünk. A beosztott a teljesítményértékeléshez kötött fizetésemelés idején kétszer is meggondolja, hogy igazán kinyissa-e a száját. Céges teljesítményértékelési rendszerek revíziója során sokszor kell azon dolgozni, hogy a teljesítményértékelés ne "ki-kell-tölteni-kutyakomédia" legyen, hanem releváns metszetek mentén őszinte legyen a teljesítmény értékelése. (De ezek csak példák arra, hogy a céges tréningek a teljesítményértékelés fogalmi körén belül is sokfélék.)


 

Nyílt motiváció és nyílt motiváció + teljesítményértékelés tréningek
i) Várjuk 1-napos motiváció(s) tréningünkön, vagy
ii) 1-napos teljesítményértékelés tréningünkön, ill.
iii) 2-napos, motiváció + teljesítményértékelés tréningünkön.
2-napos nyílt képzésünk egyik napja motiváció tréning, a másik napja pedig teljesítményértékelési tréning, mégpedig olyan gyakorlati oktatás, ahol természetesen szó esik a stratégiai / harmonikus mutatószámok és a teljesítményértékelési rendszer kapcsolatáról, de a hangsúly a gyakorláson van. Gyakorolja a teljesítményértékelési beszélgetéseket, többször gyakorolja a visszajelzés adását és gyakorolja, gyakorolja a fejlesztő beszélgetéseket.




A motivációs tréning haszna
adm-mcraven-ut-commencement-address.jpgmotiváció, az ösztönzés készsége minden vezető nélkülözhetetlen készsége. Amikor a kollégák home office-ban vannak, akkor pedig különösenJÓ vezetőnek lenni, a távolból "táplálni a tüzet" egészen extrém kihívás. Ha projektvezető, akinek nincs formális hatalma a projekt team tagjai felett, akkor az Ön sikere vagy kudarca túlnyomó részben ösztönzési készségein múlik. Motiváció-tréningünkön elsajátítja mind a motiváció elméleteket, mind az ösztönzés, a motiválás gyakorlatának csínját-bínját, a delegálás számos gyakorlati fortélyát. Mindehhez fontos részkészségeket tréningezünk, a vezetői asszertivitást, a dicséret és bírálat technikáit, a jutalmazás és a becsmérlő kritika helyett, a másik személyét tiszteletben tartó, de brutálisan eredményes visszajelzés hogyanját. Mindehhez hazavihető, a saját munkatársaival kitöltethető motivációs tesztet és értékelő kulcsot kap.


Motiváció tréningjeink tematikáját ezen linkre kattintva találja.


Teljesítményértékelési tréningjeink tematikájához ide kérünk egy kattintást. 

Online (Zoom) tartott
 motiváció-tréningek, online tartott teljesítményértékelési, és az online motiváció + teljesítményértékelés tréningek időpontjai


A tréningteremben tartott nyílt motiváció-tréningek, a nyílt teljesítményértékelési és a motiváció + teljesítményértékelés tréningek időpontjai
 

Nyílt tréningjeink díjai
 

Jelentkezés online motiváció-, ill. teljesítményértékelés tréningekre.